Le coaching en entreprise est un processus qui invite à explorer, à s’interroger, à comprendre et à se comprendre, dans le but d’évoluer ou de changer.
L’entreprise, en offrant ce cadeau, montre au collaborateur qu’il croit dans son épanouissement à la fois personnel et professionnel.
Vous êtes entrepreneurs et vous souhaitez améliorer le fonctionnement de vos équipes ?
Vous souhaitez soutenir vos managers face à des défis ambitieux ?
Vous souhaitez apportez un soutien aux collaborateurs en période de transition, de changement de poste ?
Vous souhaitez développer des compétences managériales et/ou communicationnelles ?
Vous aimeriez aider vos collaborateurs dans la gestion du stress ?
Il vous tient à cœur d’éviter et prévenir le burn-out au sein de vos équipes ?
Vous croyez et vous vous engagez à favoriser le développement de vos équipes ?
Comment organiser un coaching dans votre entreprise ?
Nous conviendrons d’un rendez-vous où vous m’exposerez en toute confidentialité les défis ou sources de tension au sein de votre entreprise. Vous me partagerez vos attentes et vos besoins dans le cadre de notre partenariat de coaching et en cas d’accord des deux parties, un contrat sera conclu, dans lequel figureront les informations suivantes :
Objectif du coaching
Modes d’évaluation
Nombre de séances et fréquence
Lieu et horaires des séances
Tarif et conditions de paiement
Éthique et déontologie liées au contrat triangulaire (3 parties)
Tarifs
SUR DEVIS UNIQUEMENT
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Un devis et un contrat seront établis pour le coaching en entreprise
